A dificuldade para contratar trabalhadores tem levado empresários de diversos setores a adotarem medidas que, até pouco tempo atrás, eram consideradas incomuns no comércio. Em meio à escassez de mão de obra, lojas, supermercados e outros estabelecimentos estão oferecendo duas folgas semanais como forma de atrair e manter funcionários.
De acordo com comerciantes, o número de candidatos interessados nas vagas diminuiu, enquanto a rotatividade de funcionários aumentou. Para não ficar com equipes reduzidas e evitar prejuízos no atendimento, muitos empresários têm flexibilizado as escalas de trabalho e ampliado benefícios.
Além das duas folgas por semana, algumas empresas também passaram a oferecer horários mais flexíveis, ambiente de trabalho mais organizado e até incentivos extras, como premiações por desempenho. A estratégia tem como objetivo tornar as vagas mais atrativas diante de um novo perfil de trabalhador, que hoje busca mais qualidade de vida e equilíbrio entre o trabalho e o tempo pessoal.
Especialistas apontam que o mercado de trabalho está passando por uma transformação. Se antes os candidatos disputavam as oportunidades, agora, em muitos casos, são as empresas que precisam se adaptar às exigências para conseguir formar suas equipes.
Para os empresários, o cenário é desafiador e exige mudanças rápidas. Já para os trabalhadores, o momento representa mais poder de escolha e a possibilidade de conquistar condições de trabalho mais favoráveis. O fato é que a realidade do mercado mudou e quem não acompanhar essa nova dinâmica pode ter dificuldades para manter seus negócios funcionando.
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📝Reprodução: FJ
Estou morando aqui em Araruama, Há um ano,Já mandei currículo pra todo lado,tenho experiência em segurança, Portaria e outros ofícios,E não consigo nada,Isso só pode ser balela
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